پیام

با توجه به اینکه می بایست بحث مدیریت دانش را در سازمان مدیریت صنعتی درنظربگیریم به نظراینجانب مشکلات ذیل وجود دارد
با توجه به اینکه سازمان می بایست پرورش مدیران آینده و یا حداقل مدیرانی که درحال حاضردراین سازمان وجود دارند را به طورصحیح پرورش دهد بگونه ای که مدیران بتوانند چنان راهکارهای صحیح درکسب وکار ومدیریت را یاد بگیرند تا روشهایی که تا کنون انجام می دادند را کنارگذارده و از شیوه های صحیح مدیریتی استفاده نمایند ، عملا این امکان میسرنشده است و اگر هم بوده بسیار کوتاه انجام شده است

با توجه به اینکه یکی از اهداف مدیریت دانش ، جمع آوری این دانش از قبل تا کنون می باشد متاسفانه این نیزدرسازمان چنان چشمگیرانجام نشده است به طوریکه تا این لحظه نتوانستیم با دانش اموختگان دوره های قبل آشنایی پیدا کنیم از ارائه راهکارهای آنان استفاده نماییم وحتی هیچ سایت مشخص و معینی برای ارتباط مستحکم بین دانش آموختگان درهردوره با رده های بالاتر وجود ندارد

دراین چند گردهم آیی هایی که تشکیل شده ا ست هیچ یک از دوستان فارغ التحصیل دیده نشده است

ارتباط بین دوستان حتی درهمین سایت نیز بدلیل یک درس انجام شده و مطمنا بعد پایان این درس نیز اینگونه ارتباطات کم رنگتر متاسفانه می شود

هیچ گونه فضایی جهت ردوبدل کردن اطلاعات دانشجویان و فارغ التحصیلان درسازمان به طور گسترده وجود ندارد

خلق دانش انجام می گیرد ولی ذخیره این دانش و ارائه و دستیبابی به این دانش بسیار کم رنگ می باشد